智聯(lián)招聘昨天發(fā)布了《2015年冬季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，青島2015年冬季求職平均薪酬達(dá)到了5664元，雖然低于全國(guó)平均水平6070元，但比2014年同期的3703元高出了近2000元。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲和基金/證券/期貨/投資躋身青島高薪行業(yè)前三甲。

　　成都工作最難找

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各城市人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）來(lái)看，成都以57.6的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高居榜首，其次是沈陽(yáng)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為57.0；北京以50.7的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第三。與第三季度的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)相比，可以看出，成都和沈陽(yáng)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然在數(shù)一數(shù)二的位置，而北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升到前三名�？傮w來(lái)看，冬季求職期競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前10位的城市中，除了北京和深圳兩個(gè)傳統(tǒng)的一線城市外，其他競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的城市均屬于新一線城市，如成都、沈陽(yáng)、西安、大連、天津、長(zhǎng)春、蘇州、哈爾濱等。專家分析說(shuō)，新一線城市在生活壓力、生態(tài)環(huán)境等方面越來(lái)越有吸引力，而這些城市本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也比較好，因此吸引了越來(lái)越多的白領(lǐng)，新一線城市在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)構(gòu)成的多樣化方面仍然不及傳統(tǒng)一線城市，對(duì)人才的吸收和消化與人才的供應(yīng)之間尚有一定差距，因此，這些城市的職位競(jìng)爭(zhēng)壓力也比較大。青島供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為24.5，位列全國(guó)第21位，與2014年冬季基本持平。

　　青島薪酬全國(guó)排21位

　　分析數(shù)據(jù)顯示，2015年冬季全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元，相比秋季，略有增長(zhǎng)。從各城市平均薪酬水平來(lái)看，北京依然穩(wěn)居全國(guó)主要城市月薪第一名的位置，平均月薪為9227元，上海的平均月薪排名第二，為8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位，但與北京和上海的平均薪酬水平差距略大。杭州以7097元的月薪超過(guò)傳統(tǒng)的一線城市廣州，排名第四，廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州。青島2015年冬季求職平均薪酬達(dá)到了5664元，雖然低于全國(guó)平均水平6070元，名列全國(guó)第21位，但比2014年同期的3703元高出了近2000元。從不同區(qū)域分布來(lái)看，除了一直經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r良好的北上廣深一線城市，以及作為后起之秀的杭州，東部沿海城市（如蘇州、寧波、南京等），在西南部經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進(jìn)入到全國(guó)前十的位置。長(zhǎng)三角、珠三角城市圈內(nèi)的城市，薪酬水平表現(xiàn)可觀。太原、哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)等城市的薪酬水平位于榜單最末位，東北三省的省會(huì)薪酬水平不高，從側(cè)面反映了東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型困難較大，在全國(guó)紛紛調(diào)整最低工資水平時(shí)，東北地區(qū)依然沒(méi)有進(jìn)行調(diào)整。太原一直發(fā)展能源經(jīng)濟(jì)，在全球能源產(chǎn)業(yè)遭遇挫折時(shí)，太原也未能幸免。

　　房地產(chǎn)最不好找工作

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，為63.1，排在第二位的是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為46.9，環(huán)保行業(yè)以45.4的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第三。總體來(lái)看，與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r緊密相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)前列。隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展受限，除了一線城市供不應(yīng)求外，全國(guó)大部分城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)恢復(fù)較慢，去庫(kù)存不理想，房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的消化不及之前高歌猛進(jìn)的時(shí)期，因此求職競(jìng)爭(zhēng)最為激烈。從青島地區(qū)2015年冬季各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的競(jìng)爭(zhēng)程度在青島排名第三。此外，環(huán)保行業(yè)和快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了青島地區(qū)的前五位。總體來(lái)看，房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展不利，去庫(kù)存的壓力較大，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速的持續(xù)下滑，房地產(chǎn)行業(yè)兼并重組現(xiàn)象較多，導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造，使得重工業(yè)對(duì)人才的吸納能力下降；而全球能源價(jià)格下跌，對(duì)能源行業(yè)造成了較大影響，導(dǎo)致能源行業(yè)的就業(yè)環(huán)境也不太理想。

　　青島財(cái)會(huì)崗位競(jìng)爭(zhēng)最激烈

　　從青島地區(qū)2015年冬季各職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、土木/建筑/裝修/市政工程和交通運(yùn)輸服務(wù)。此外，人力資源和高級(jí)管理的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的職業(yè)大多數(shù)與職能性、支持性部門相關(guān)，如財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、高級(jí)管理等。這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。此外，房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展密切相關(guān)，青島地區(qū)土木/建筑/裝修/市政工程的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速的持續(xù)下滑，導(dǎo)致相關(guān)的建設(shè)開發(fā)人才需求降低。交通運(yùn)輸服務(wù)因門檻較低，職業(yè)流動(dòng)性高，吸引了較多的求職者，職位競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

　　網(wǎng)游行業(yè)月薪達(dá)到8063元

　　從青島地區(qū)2015年冬季各行業(yè)的薪酬情況來(lái)看，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）行業(yè)的薪資水平最高，為9246元，其次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，月薪為8063元。再次是基金/證券/期貨/投資，平均月薪為7815元。專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）行業(yè)一直以工作壓力大但待遇高而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次體現(xiàn)了這一說(shuō)法。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)受益于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，發(fā)展較為迅猛，對(duì)人才的需求較高，導(dǎo)致行業(yè)的薪資水平也水漲船高�；�金/證券/期貨/投資行業(yè)由于行業(yè)利潤(rùn)較高，薪資水平也較為可觀。高薪行業(yè)往往意味著高壓力，對(duì)求職者的要求也比較高，智聯(lián)招聘專家建議求職者在選擇工作時(shí)需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進(jìn)行職業(yè)的選擇。專家表示，企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠從側(cè)面反映出青島地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)向，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上受到社會(huì)觀念和輿論的引導(dǎo)，此次提供數(shù)據(jù)分析能夠?yàn)閺V大白領(lǐng)在擇業(yè)時(shí)提供指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考才情數(shù)據(jù)，在人才招募和企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)方面做出更有針對(duì)性地規(guī)劃。（青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓）