為貫徹落實(shí)好國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,省政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)工青婦和青聯(lián)界別組與省總工會(huì)聯(lián)合,先后到煙臺(tái)、臨沂、聊城等3市、8個(gè)縣(市、區(qū))、2個(gè)街道和17家不同性質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研,并對(duì)全省374家企業(yè)(非公企業(yè)占84%)和1814名女職工的問卷調(diào)查進(jìn)行了分析研究。

　　9月15日,調(diào)研組同省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省婦聯(lián)、省總工會(huì)等部門進(jìn)行界別協(xié)商,以形成完善的調(diào)研報(bào)告。

　　“我們單位有的女職工想要二胎,不知道能休多長時(shí)間產(chǎn)假,單位也不知道,因?yàn)椴椴坏矫鞔_的文件規(guī)定�！笔≌�協(xié)委員、山東廣播電視臺(tái)新聞中心播音部副主任毛馨說。調(diào)查發(fā)現(xiàn),單獨(dú)二孩政策實(shí)施后,符合條件的女職工60%－70%打算要二胎,但普遍擔(dān)心不能繼續(xù)享受現(xiàn)行生育政策。

　　對(duì)此,省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處副處長史書林說,針對(duì)今年我省出臺(tái)的單獨(dú)二孩政策及生育二孩女職工享受的待遇問題,他們將加強(qiáng)調(diào)查研究,在確保低生育水平穩(wěn)定的前提下,盡快制定出臺(tái)相應(yīng)的配套政策。

　　此外,調(diào)研組還發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題,比如勞動(dòng)合同簽訂率低,全省企業(yè)女職工勞動(dòng)合同簽訂率僅為67.2%,且多為短期的“青春期”合同,故意避開女職工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期。部分企業(yè)不重視對(duì)女職工經(jīng)期、孕期的保護(hù),有的企業(yè)產(chǎn)假待遇落實(shí)有困難,女職工生育津貼或工資較低。他們建議結(jié)合我省實(shí)際和外省實(shí)踐,加快制定出臺(tái)我省《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定實(shí)施辦法》,進(jìn)一步健全完善相關(guān)法律法規(guī)體系。加強(qiáng)對(duì)女職工禁忌勞動(dòng)范圍研究,比如,電磁、電腦輻射等輻射源及新工藝、新材料對(duì)待孕和懷孕女職工及胎兒影響的研究,盡快修改完善《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍》。