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大眾網(wǎng)菏澤4月26日訊（通訊員 劉燕麗）近日，中國石油山東菏澤銷售分公司實行員工誠信積分管理制度，主要是為了提升員工誠實守信，服務(wù)客戶、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
中國石油山東菏澤銷售分公司為每名員工建立誠信積分檔案。每名員工的誠信基準(zhǔn)分為100分，對于工作認真，敢于擔(dān)當(dāng)，拾金不昧，熱情服務(wù)，受到社會團體及客戶表彰的，基準(zhǔn)分增加分值。對于工作中弄虛作假，避重就輕，欺上瞞下，違規(guī)違紀(jì)，受到通報批評的，基準(zhǔn)分扣減分值，積分增減依據(jù)公司通報為準(zhǔn)。比如：通報批評，誠信扣2分，警告扣5分，嚴(yán)重警告扣10分。受到表彰的予以獎勵分值。公司將誠信積分作為年度評先選優(yōu)、合同續(xù)簽、后備站經(jīng)理儲備的參考依據(jù)。
3月份，中國石油山東菏澤銷售分公司9站值班長賈德江拾金不昧，客戶要給現(xiàn)金感謝，被員工婉言拒收，客戶又給加油站送錦旗感謝。菏澤銷售分公司通過微信平臺、公司網(wǎng)站進行宣傳，對員工的誠信積分獎勵2分。這樣在表揚員工的同時，也給其他員工樹立了很好的榜樣。
員工誠信積分管理制度的實施，讓員工自覺履行自己的職責(zé)，對工作和服務(wù)更加認真，促進了工作的合規(guī)管理，誠信經(jīng)營，維護公司良好的企業(yè)形象。
