大眾網(wǎng)菏澤4月26日訊（通訊員 劉燕麗）近日，中國(guó)石油山東菏澤銷(xiāo)售分公司實(shí)行員工誠(chéng)信積分管理制度，主要是為了提升員工誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)客戶(hù)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。

　　中國(guó)石油山東菏澤銷(xiāo)售分公司為每名員工建立誠(chéng)信積分檔案。每名員工的誠(chéng)信基準(zhǔn)分為100分，對(duì)于工作認(rèn)真，敢于擔(dān)當(dāng)，拾金不昧，熱情服務(wù)，受到社會(huì)團(tuán)體及客戶(hù)表彰的，基準(zhǔn)分增加分值。對(duì)于工作中弄虛作假，避重就輕，欺上瞞下，違規(guī)違紀(jì)，受到通報(bào)批評(píng)的，基準(zhǔn)分扣減分值，積分增減依據(jù)公司通報(bào)為準(zhǔn)。比如：通報(bào)批評(píng)，誠(chéng)信扣2分，警告扣5分，嚴(yán)重警告扣10分。受到表彰的予以獎(jiǎng)勵(lì)分值。公司將誠(chéng)信積分作為年度評(píng)先選優(yōu)、合同續(xù)簽、后備站經(jīng)理儲(chǔ)備的參考依據(jù)。

　　3月份，中國(guó)石油山東菏澤銷(xiāo)售分公司9站值班長(zhǎng)賈德江拾金不昧，客戶(hù)要給現(xiàn)金感謝，被員工婉言拒收，客戶(hù)又給加油站送錦旗感謝。菏澤銷(xiāo)售分公司通過(guò)微信平臺(tái)、公司網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，對(duì)員工的誠(chéng)信積分獎(jiǎng)勵(lì)2分。這樣在表?yè)P(yáng)員工的同時(shí)，也給其他員工樹(shù)立了很好的榜樣。

　　員工誠(chéng)信積分管理制度的實(shí)施，讓員工自覺(jué)履行自己的職責(zé)，對(duì)工作和服務(wù)更加認(rèn)真，促進(jìn)了工作的合規(guī)管理，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司良好的企業(yè)形象。