菏澤市人大常委會副主任、總工會主席丁志剛講話
菏澤市總工會七屆六次全委（擴大）會議現(xiàn)場
大眾網(wǎng)菏澤7月18日訊（見習(xí)記者 晉偉雄 實習(xí)生 時文娜）大眾網(wǎng)記者從今天上午召開的菏澤市總工會七屆六次全委（擴大）會議上獲悉，菏澤市總工會按照省工會十四大工作目標(biāo)，重新修訂了菏澤工會的三年工作規(guī)劃，推動菏澤經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。菏澤市人大常委會副主任、總工會主席丁志剛出席會議并講話。
大力實施思想引領(lǐng)工程 在職工教育上求突破
廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，辦好勞模宣傳欄目，完善勞模選樹機制，搞好勞模服務(wù)工作，唱響“工人偉大、勞動光榮”時代主旋律。預(yù)計，到“十二五”末全市工會在各類媒體上宣傳勞模典型150名，力爭每年樹立5名國家級、省級“最美勞動者”典型，10名市級“最美勞動者”典型。
大力實施建功立業(yè)工程 在勞動競賽上求突破
大力開展以“安全、質(zhì)量、進度、廉政、創(chuàng)新、文明”為主要內(nèi)容的“重點工程”勞動競賽，每年選擇一批重點工程，推動重點建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)安全如期完成，并在每年命名表彰一批“勞動功臣”。同時，“十二五”期間將圍繞建設(shè)自主創(chuàng)新高地這一中心，在全市范圍內(nèi)培育命名100家市級以上高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，進一步搭建職工創(chuàng)新平臺，擴寬技術(shù)交流渠道，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
大力實施素質(zhì)提升工程 在企業(yè)文化職工文化建設(shè)上求突破
加強職工教育培訓(xùn)示范點建設(shè)，繼續(xù)開展全市行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能、崗位成才的積極性。到“十二五”末，全市新建市級職工職業(yè)技能實訓(xùn)基地3-5個，省級以上示范性職工職業(yè)技能實訓(xùn)基地1到2個，培訓(xùn)職工10萬人次以上。
籌備成立菏澤市職工書畫協(xié)會和菏澤市職工文藝團，廣泛開展群眾性文化體育活動和職工讀書活動。每年開展讀書活動40場次、大型文體活動60場次、文藝走基層活動20次。
努力增強工會組織凝聚力 在深化“兩個普遍”上求突破
繼續(xù)推進企業(yè)普遍建會，深入開展小微企業(yè)建會集中行動，確保工會組建率和職工入會率均達到96%以上。到2015年底，全市基層工會組織達到10793家，工會會員達到1123463人。加強縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村）工會建設(shè)，確保3年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組建率達到85%以上。同時，強化工資集體協(xié)商工作，大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，確保全市建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到90%以上。
主動依法科學(xué)維權(quán) 在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上求突破
繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、改進創(chuàng)建評價，加強分類指導(dǎo)、實行動態(tài)管理，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋，增強創(chuàng)建活動實效，確保到“十二五”末，80%以上建會企業(yè)進入各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)行列。要進一步加強企事業(yè)單位民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，確保到“十二五”末，建會非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達到90%以上，其中規(guī)模以上企業(yè)達到95%以上，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
為實現(xiàn)職工體面勞動幸福生活 在服務(wù)職工上求突破
到“十二五”末，在全市建立幫扶站1000個，為下崗職工、農(nóng)民工送崗位100000個，就業(yè)援助90000人，通過以上活動全市實現(xiàn)就業(yè)30000人，穩(wěn)步發(fā)展小額貸（借）款項目，扶持、創(chuàng)辦“再就業(yè)基地”、“工友創(chuàng)業(yè)園”10個，扶持自主創(chuàng)業(yè)3000人，帶動就業(yè)9000人，選樹“工友創(chuàng)業(yè)”優(yōu)秀個人30名。實施“家政服務(wù)工程”，建設(shè)工會家政服務(wù)中心，促進家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。推進“愛心行動、結(jié)對幫扶”活動，利用三年時間，讓千名愛心企業(yè)和愛心人士幫扶1000名特困職工，愛心捐款300萬元以上。
加強勞動保護工作 在安全生產(chǎn)上求突破
切實加強工會勞動保護組織和工作機制建設(shè)，完善勞動保護監(jiān)管檢查體系，加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，實現(xiàn)與政府安全監(jiān)管有序?qū)印Ｉ钊腴_展“安康杯”競賽，加強職工安全教育培訓(xùn)，深化安全班組創(chuàng)建，促進企業(yè)安全衛(wèi)生狀況持續(xù)改善。到“十二五”末，“安康杯”競賽活動在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面保持在95%以上，工會勞動保護監(jiān)督檢查組織組建率到95%以上，建會企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議簽訂率達到100%。
規(guī)范完善地稅代收工作 在工會財務(wù)管理上求突破
加強和規(guī)范工會經(jīng)費由地稅部門統(tǒng)一代收，提高財政劃撥足額率，挖掘工會經(jīng)費新財源，確保工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。到2015年，全市工會經(jīng)費收入突破2000萬元，同時，用三年的時間推進全市基層經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)達到80%以上，不斷提升經(jīng)審工作整體水平，確保工會經(jīng)費合法有效使用，確保工運事業(yè)的健康發(fā)展。
加強理論政策研究 在調(diào)研信息上求突破
大膽創(chuàng)新工會工作思路、載體和手段，綜合利用政策引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、活動示范、典型帶動、表彰激勵等多種形式，進一步煥發(fā)工會組織的創(chuàng)造活力。同時，下大力氣辦好“一報、一刊、一網(wǎng)絡(luò)”，建設(shè)好工會輿論宣傳通訊員隊伍，力爭每年在全國報刊上發(fā)表文章15篇，在省級報刊上發(fā)表文章200篇，從現(xiàn)在到2015年底在各類媒體上發(fā)表文章1000篇。
