大眾網(wǎng)記者 徐德波 濟南報道

　　“工匠精神不是標語，而是藏在每一個數(shù)據(jù)刻度里的敬畏?！?月30日，在山東省菏澤市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會上，作為典型代表發(fā)言的山東東明石化集團特級技師、高級工程師楊貴雪，佩戴著山東省五一勞動獎章，回憶起16年檢驗生涯時如是說。

　　2009年，初出茅廬的楊貴雪踏入東明石化化驗室，如今她已手握10項實用新型專利、主導40項技術課題，成為齊魯首席技師、齊魯工匠。她的成長軌跡，正是“誠信、自驅、創(chuàng)新、奉獻”企業(yè)精神的生動詮釋。

　　破局者：把“不可能”揉碎重塑

　　在楊貴雪的攻關日志中，兩項突破性成果尤為耀眼。

　　其一，她帶領團隊通過上千次試驗，將球片重復使用次數(shù)從行業(yè)標桿的6次提升至8-10次，年節(jié)約成本36萬元，技術推廣至全行業(yè)。其二，近紅外檢測提速方面，建立了甲醇、氧含量等分析模型，將單批次檢測時間從75分鐘壓縮至10分鐘，獲2項國家專利，客戶滿意度提升30%。

　　“創(chuàng)新不是天才的專利，而是平凡人把‘不可能’揉碎再重塑的過程?！睏钯F雪坦言，曾為攻克酸性水氯離子檢測難題徹夜奮戰(zhàn)，直到一位老師傅帶著“土辦法”啟發(fā)思路，“那一刻我真正理解，創(chuàng)新需要自驅力，更需要傳承與碰撞”。

　　技術突圍：每年36萬背后的“較真”

　　在同事眼中，楊貴雪是“實驗室里的偏執(zhí)狂”。精度至上，她主導制定136個企業(yè)標準，解決130余項技術難題，將檢驗誤差控制在0.01%以內(nèi)。

　　與此同時，她主導開發(fā)全價值鏈優(yōu)化方案，助力東明石化質檢效率躍居行業(yè)前三。僅潤滑性球片項目，累計為企業(yè)節(jié)省超300萬元。

　　楊貴雪的辦公桌上常年擺放著三件“法寶”——放大鏡、實驗記錄本和一本翻舊的《石化檢測技術前沿》，見證著從“跟跑”到“領跑”的蛻變。

　　傳承者：18名徒弟的“匠星計劃”

　　“一枝獨秀不是春”，楊貴雪將“傳幫帶”視為使命。

　　楊貴雪積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，為企業(yè)帶教、培養(yǎng)技能人才18名，為參加省、市技能大賽選手傳授理論及實操培訓，其中3人獲山東省技能大賽二等獎，5人獲三等獎，3人斬獲“山東省化工行業(yè)技術能手”；此外，在她的指導下，1人獲評“菏澤市首席技師”，打造東明石化質檢“夢之隊”，真正實現(xiàn)了企業(yè)人才裂變。

　　如今，她正全力沖刺新目標——申報“齊魯技能大師特色工作室”，建設一流石化檢驗實驗室?！拔覀円寲|明石化的檢測標準成為行業(yè)標尺！”楊貴雪說。

　　獎章背后：東明石化的“創(chuàng)新生態(tài)”

　　在東明石化，楊貴雪的成長并非偶然，還有很多像她一樣，堅守在生產(chǎn)一線的成長起來的“石化工匠”：

　　獲得“全國工人先鋒號”的“勞動明星”加制氫工藝班組，獲得“菏澤市科學技術進步一等獎”的煉化公司化工板塊綠色發(fā)展研發(fā)處張聰……

　　正如山東東明石化集團黨委書記、董事局主席李湘平所言：“在東明石化，每一個崗位都是創(chuàng)新陣地，每一位員工都是破局者?！?/p>

　　從深夜實驗室的孤燈到五一獎章的榮光，楊貴雪用16年證明：工匠精神從不是高懸的明月，而是扎根大地的韌草。她的故事，正激勵著更多東明石化人，在刻度間尋找星辰，在平凡中創(chuàng)造非凡。