大眾網(wǎng)記者 李效謹(jǐn) 鄆城報道

　　7月7日，菏澤市城鄉(xiāng)公益性崗位工作管理人員培訓(xùn)會在鄆城縣召開，菏澤市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任卞功茂，副主任陳宗國，鄆城縣人社局黨組書記、局長王波參加會議，各縣區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人及城鄉(xiāng)公益性崗位經(jīng)辦負(fù)責(zé)人參加會議。

　　卞功茂指出，這次全市城鄉(xiāng)公益性崗位管理人員培訓(xùn)活動是為進一步提高管理人員的管理能力和解決目前在管理中遇到的共性問題，提升公益性崗位人員的工作能力和服務(wù)水平，最大程度發(fā)揮城鄉(xiāng)公益崗位服務(wù)保障效能，不斷提升群眾幸福感、獲得感。各縣區(qū)人社局要進一步統(tǒng)一思想、提高站位，充分認(rèn)識公益性崗位管理工作的重要性，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好公益性崗位管理工作，發(fā)揮好公益性崗位開發(fā)管理職能職責(zé)。

　　王波表示，鄆城縣自2022年實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動以來，開發(fā)的崗位由4525個增加到目前的14000個，崗位由原來的環(huán)衛(wèi)、保潔擴展到目前的人社協(xié)理、護路、文明宣傳等十幾個崗位，在破解群眾就業(yè)問題的同時，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。鄆城縣人社局將以此次培訓(xùn)為契機，持續(xù)推動公益性崗位穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，實現(xiàn)崗位開發(fā)契合度、人崗匹配度、群眾滿意度“三個提升”。

　　隨后，菏澤市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)科室負(fù)責(zé)人圍繞公益性崗位開發(fā)、崗位范圍、安置對象、申報程序、日常管理等方面內(nèi)容進行了詳細(xì)講解，確保公益崗位后續(xù)工作良好進行。