原標(biāo)題：千萬元年薪傳言撬動CBA人才市場

　　北京男籃球員李根將以千萬元年薪轉(zhuǎn)會新疆隊的消息，最近兩天引發(fā)熱議。雖然當(dāng)事人在接受媒體采訪時予以否認(rèn)，但新疆、北京兩家俱樂部卻對李根的去留三緘其口。有跡象表明，這位北京男籃的奪冠功臣加盟新疆的可能性，明顯大于留在北京。

　　“李根現(xiàn)在在國家隊訓(xùn)練，我聽宮魯鳴指導(dǎo)說，他訓(xùn)練得不錯�！北本┠谢@主帥閔鹿蕾在阿迪達(dá)斯籃球訓(xùn)練營啟動儀式上接受記者采訪時說，“今年是李根的合同年，我們非常希望李根能留下來。這3年來，李根給北京首鋼隊提供了很大的幫助，首鋼也給李根提供了一個很好的平臺，大家一起奪得了兩個總冠軍。我希望我們以后還能一起合作�！�

　　閔鹿蕾深知李根對北京男籃的重要性。上賽季，李根為北京隊出戰(zhàn)51場，場均出戰(zhàn)28分鐘，場均貢獻(xiàn)17分，而到了季后賽，李根的場均得分上升到18.4分，是北京隊除馬布里和莫里斯外最穩(wěn)定的得分點。但北京男籃和閔鹿蕾不得不面對的是，在越來越市場化的CBA聯(lián)賽，情感在很多時候并不能起決定性作用，經(jīng)濟利益、供求關(guān)系的主導(dǎo)作用顯然更大。

　　3年前，李根以300萬元年薪的身價，從青島加盟北京。當(dāng)時，籃管中心主任信蘭成在得知這個消息后，還認(rèn)為“太沒數(shù)了”。顯然，盡管信蘭成是中國籃球的掌門人，但他并不了解什么是球員市場。

　　“從聯(lián)賽的角度來看，人才流動起來比賽才能更有看點。尤其人才的流動會影響球隊的風(fēng)格和打法，導(dǎo)致實力發(fā)生變化，比賽好看就在于此。以前人才不太流動，往往聯(lián)賽還沒開始，冠軍基本就定了，這樣，聯(lián)賽的吸引力就會大打折扣�！苯�蘇男籃總經(jīng)理史琳杰說。

　　一名頂尖CBA本土球員的流動，可能會引發(fā)聯(lián)賽格局的變動，如當(dāng)年巴特爾從北京加盟新疆，孫悅從奧神加盟北京。如果李根最終轉(zhuǎn)會新疆，那么北京男籃的實力肯定會下降，而上賽季沒能殺入季后賽的新疆隊，下賽季肯定會進入奪冠行列。同樣，一名職業(yè)經(jīng)理人或出色教練的跳槽，也會對局勢造成很大改變。

　　上賽季就有兩個典型的例子：重回遼寧擔(dān)任總經(jīng)理的嚴(yán)曉明，通過引進高水平外援、制定激勵政策等多方面的運作，使球隊重回強隊行列；而重出江湖的李秋平，則憑借出色的執(zhí)教水平，讓前一個賽季還墊底的青島隊，殺入了季后賽。此外，史琳杰也是CBA人才流動的當(dāng)事人，上賽季，他還是山西女籃的總經(jīng)理，在幫助山西女籃連續(xù)奪得WCBA總冠軍后，常年處于低谷的家鄉(xiāng)球隊發(fā)生股權(quán)變更，力圖改變江蘇男籃現(xiàn)狀的史琳杰當(dāng)即走馬上任。

　　但是，無論是球員流動，還是總經(jīng)理、主教練跳槽，在當(dāng)下的CBA，還有很多不合理的情況發(fā)生。史琳杰曾說：“像江蘇隊或遼寧隊，人才基本上都是由體育局或者俱樂部培養(yǎng)出來的，球員自己在里面是沒有投資的，不像國外的球員自己花錢練，是自由身。俱樂部培養(yǎng)人才的投入可以說是巨大的，這種模式就限定了人才的流動不可能像國外那么暢通。有時，俱樂部之間為了人才會互相抬價，造成惡性競爭。這幾年CBA發(fā)展很快，球員的收入成倍上漲，也給俱樂部的運營帶來了很大的壓力。”

　　以李根的流言身價為例，年薪1000萬元肯定和他的實際水平不相匹配——馬布里的年薪也不過150萬美元，但按照市場規(guī)律，李根這個“年薪”也有其合理性，畢竟沒有自由球員能有李根這樣的得分能力。

　　“人才的流動，球員身價的提高，使聯(lián)賽的品牌價值有了提高。但如果球員的收入增長過快，俱樂部經(jīng)營的收入跟不上球員收入的增長速度，就很有可能導(dǎo)致俱樂部運營困難。所以說，人才要想流動得好，還需要完善很多配套措施�！笔妨战苷f。

　　本報北京5月31日電