時(shí)報(bào)10月26日訊 (記者趙璐)25日，2014年山東·濟(jì)南秋季高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘暨濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地招聘會(huì)在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院彩石校區(qū)舉辦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，280家用人單位參加了本次現(xiàn)場(chǎng)雙選，共為畢業(yè)生提供11000個(gè)就業(yè)崗位。
記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，盡管招聘會(huì)吸引來(lái)大批高校學(xué)生，但很多企業(yè)仍喊“缺人”。隨著“雙十一”的臨近，不少物流公司開(kāi)始儲(chǔ)備人才，電商倉(cāng)儲(chǔ)管理員和客服專員需求量都很大，但一天下來(lái)，幾家物流公司的展臺(tái)前卻少有人問(wèn)津。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有個(gè)別家長(zhǎng)也趕來(lái)湊熱鬧，幫著孩子一起物色工作�！稗D(zhuǎn)了一圈，沒(méi)有我期待的那種辦公室工作。”一名不愿意具名的家長(zhǎng)說(shuō)，在她的印象里，以前的招聘會(huì)都很火爆，崗位質(zhì)量也更好一些。
市人社局一位常年組織公益招聘會(huì)的工作人員說(shuō)，大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)約在上世紀(jì)90年代末開(kāi)始“火”起來(lái)�！罢衅笗�(huì)的出現(xiàn)，是國(guó)家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然，就業(yè)者從統(tǒng)一分配轉(zhuǎn)為自主擇業(yè)�！痹摴ぷ魅藛T介紹，當(dāng)時(shí)的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)均由政府來(lái)組織，選擇“人氣”高的廣場(chǎng)等地，企業(yè)也多采用這種形式進(jìn)行招聘。
大概在2006年之后，網(wǎng)絡(luò)招聘異軍突起，對(duì)傳統(tǒng)的招聘會(huì)是一種考驗(yàn)。然而，傳統(tǒng)招聘會(huì)面對(duì)面的交流方式是網(wǎng)絡(luò)不能代替的，招聘會(huì)依然流行，不過(guò)大型的、面向社會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)減少，更多企業(yè)選擇有針對(duì)性地直接進(jìn)校園，組織宣講會(huì)，有的學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)，就被企業(yè)“搶”走了。當(dāng)然，這不能取代公益招聘會(huì)。公益招聘會(huì)由政府組織，求職者和用人單位都不用交任何費(fèi)用�！肮嫘缘恼衅笗�(huì)肯定還會(huì)長(zhǎng)期舉辦，并不是‘風(fēng)光不再’，而是更加有針對(duì)性了，比如有的是民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)，有的是學(xué)生專場(chǎng)，有的則是農(nóng)民工專場(chǎng)等。和企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式一起，構(gòu)成完整的招聘體系�！笔腥松缇窒嚓P(guān)工作人員說(shuō)。
原標(biāo)題：大型招聘會(huì)風(fēng)光不再？
