大眾網(wǎng)菏澤11月27日訊（通訊員 史賀 朱長春）車工段元元，剛將加工好的零部件擺放整齊，便引起了機(jī)修班組張師傅的夸贊，“勤奮認(rèn)學(xué)又不怕吃苦，臟活累活搶著干，像個‘女漢子’，有這股勁兒在哪兒都能干好�！比缃�，像她當(dāng)年一樣轉(zhuǎn)崗的那批女工，已在各自的新崗位上獨(dú)當(dāng)一面。

　　當(dāng)初，由12名女工組成的山東能源新礦集團(tuán)新巨龍公司機(jī)修廠編網(wǎng)班組，后來使用機(jī)器編織的高強(qiáng)度防護(hù)網(wǎng)，班組也就解散了，原有人員被重新編入該廠的不同班組。

　　據(jù)她回憶，那幾年礦井正處在達(dá)產(chǎn)達(dá)效的關(guān)鍵期，生產(chǎn)任務(wù)非常緊張，防護(hù)網(wǎng)作為井下掘進(jìn)迎頭的重要支護(hù)材料，幾乎都由她們手工編織完成，累計加工超10萬平米。

　　“當(dāng)年的編網(wǎng)班組是解散了，在新崗位上我們照樣干得好�！彼�自豪地告訴筆者。

　　“焊花”之美

　　與段元元一起轉(zhuǎn)崗的孫群，后來做了一名非標(biāo)件班組的電焊工。

　　剛開始，她被安排在非標(biāo)件班組當(dāng)噴漆工，每天跟“鐵家伙”打交道，滿身都是刺鼻的油漆味，慢慢開始羨慕起電焊工。而當(dāng)她看到班組里全是“清一色”青壯男電焊工時，心里打起了退堂鼓。

　　一個念想閃過：“編網(wǎng)班組的人，不干丟人的事兒！”她發(fā)覺公司成熟發(fā)展需要女焊工，況且多學(xué)門技術(shù)肯定會受益。打那起，想成為一名優(yōu)秀女焊工的想法在她心里扎了根。

　　很快，孫群向廠領(lǐng)導(dǎo)申請，主動提出要做電焊工。起初，領(lǐng)導(dǎo)考慮到女同志從事這個崗位工作會比較辛苦，并不認(rèn)可�！芭�子不比男人差！”最終領(lǐng)導(dǎo)看她信心堅定，也就同意了。

　　眾所周知，電焊工整天跟切割焊接打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兒，多數(shù)工件屬于“大塊頭”，露天作業(yè)是常事兒。三伏天驕陽炙烤，經(jīng)常面對60多度高溫作業(yè)；三九天滴水成冰，天天凍得手腳酥麻。一般常人難以忍受。

　　說得簡單做起來難。她的臉被電焊高溫烤褪了皮，對于平時愛美的她，不僅是對身體的“烤驗”，更是對心靈的打擊�？僧�(dāng)她被問起是否后悔當(dāng)初的選擇時，她淡定地說：“這有啥，既然選擇了，再苦再累，我都不會放棄�！蹦壳�，她早已成長為班組的一名熟練電焊工。

　　她的工友楊鳳玲坦言，因焊網(wǎng)不得要領(lǐng)，焊星隔著衣服濺到胳膊、鉆進(jìn)脖子里，火辣辣地疼；有時一天要抬幾百張鋼筋網(wǎng)，累的胳膊腿兒都抬不動，回到家整個人都累癱了。

　　今年，公司深入推進(jìn)內(nèi)部市場化管理，在員工績效考核辦法的激勵下，她們焊接的鋼筋網(wǎng)優(yōu)良率達(dá)100%，日加工量同比提高兩成。這樣一來，像楊鳳玲每月能多拿300多元獎勵，她感覺很知足。

　　“保姆”之情

　　在電修班組，筆者見到了電修工李傳蘭。轉(zhuǎn)崗后，她負(fù)責(zé)維修設(shè)備開關(guān)，是班組的技術(shù)“大拿”。

　　新巨龍是個千米深立井的現(xiàn)代化煤礦，投用設(shè)備技術(shù)含量高、服務(wù)維護(hù)多�！皬�(fù)雜的電路圖，對我來說，簡直就是折磨�！彼�皺緊眉頭，“剛從編網(wǎng)班組調(diào)過來的時候，對電器幾乎一竅不通，更別提修理了，只能干些設(shè)備整形、除銹、刷漆之類的簡單活兒�！�

　　那段時間，生性要強(qiáng)的她，幾乎快要崩潰了。她對自己提出更高要求—要做就做電“保姆”。從此，她自學(xué)專業(yè)書籍，跟同事求教，想盡千方百計“充電”。

　　然而，對于只有中專生學(xué)歷的李傳蘭來說，學(xué)習(xí)壓力很大。在她隨身攜帶的小本本上，密密麻麻寫著每天修理的設(shè)備、遇到的難題及如何解決等情況。這種“笨辦法”，使她能快速檢測設(shè)備故障點(diǎn)，逐漸練成維修“達(dá)人”，拆解防爆開關(guān)，查找故障，加電試驗，調(diào)試校對，一步步得心應(yīng)手。

　　由于平時工作忙碌，李傳蘭放棄了許多與家人團(tuán)聚的機(jī)會。孩子在老礦區(qū)讀寄宿高中，一年到頭顧不上照顧。為表示愧疚，她每次回家會特意買齊孩子愛吃的零食，并親自送到學(xué)校，母子短暫交流便是分別。

　　她有個小手藝，在家一有時間，就會給老人理發(fā)，“父母習(xí)慣了讓我給他們剪頭發(fā)，這么多年一直不喜歡去理發(fā)店，寧愿等到我回家的日子……”向來堅強(qiáng)的她，此刻言語哽咽，淚珠嘩嘩落下。

　　“尋寶”之旅

　　朱海環(huán)，是材料修復(fù)班的班長，也是廠里唯一的女班長。從編網(wǎng)班組轉(zhuǎn)崗后，她帶領(lǐng)材料修舊利廢、回收復(fù)用的員工，每天在升井的廢舊材料里“淘寶”，再經(jīng)清渣、除銹、整形、噴漆等工序，讓原本“退役”的設(shè)備煥發(fā)生機(jī)重新“上崗”。

　　日復(fù)一日，她們重復(fù)著枯燥乏味的工作。有人很不解，她說：“雖然這個活兒又臟又累，但我感覺比較充實�！�

　　這項看似不起眼的工作，卻為身處低迷煤炭市場形勢下的企業(yè)，創(chuàng)造非常大的效益：每年通過材料修復(fù)再利用，為公司節(jié)支創(chuàng)效數(shù)百萬余元�！拔覀�?yōu)槠髽I(yè)‘淘’來效益，心里挺自豪�！彼�笑著說。

　　在挑揀大件材料設(shè)備時，能熟練駕駛裝載機(jī)、叉車等機(jī)車，提高工作效率顯得尤為關(guān)鍵。意識到這一點(diǎn)，朱海環(huán)投入到學(xué)習(xí)駕駛叉車中。近段時間，她利用下班時間苦練駕駛技術(shù)，并報名參加新礦集團(tuán)年度技能大賽。

　　“下班了，不趕緊回家休息，這么拼命干嘛？”有同事打趣。她說，“既然有機(jī)會代表公司參賽，那就要力爭拿第一，決不能糊弄了事�！� 前幾日，她獲得新礦集團(tuán)技能大賽現(xiàn)場操作頭名。

　　與班組員工一起鉆研難題，善于創(chuàng)新，是她這幾年養(yǎng)成的好習(xí)慣。近期，她帶領(lǐng)班組人員成功研制舊皮帶標(biāo)尺、縱梁拉直模具、U型槽模具等，使工作效率大幅提升。

　　當(dāng)談起回收復(fù)用料場今后的發(fā)展變化，朱海環(huán)說：“我們繼續(xù)堅持‘6S+6’管理機(jī)制，不久以后，這里將變成企業(yè)增盈創(chuàng)效的‘寶地’�！�