22日上午,遭開除職工在公司門口等待說法。
公司門口張貼的除名通報(bào)。
“要求改善待遇,就讓公司給開除了。”22日,曾在曹縣中聯(lián)混凝土有限公司工作的多名罐車駕駛員向本報(bào)反映,他們共16人因要求公司繳納保險(xiǎn),改善待遇而遭公司單方開除。而該公司通告顯示,職工遭除名因他們以要求提高待遇為由拒絕上崗,阻礙公司正常生產(chǎn)。目前,此事雙方正在協(xié)商處理中。
文/片 本報(bào)記者 崔如坤
被除名職工: 反映問題當(dāng)天,被公司開除
22日一早,幾天前還是曹縣中聯(lián)混凝土有限公司罐車駕駛員的高永燦向本報(bào)反映,因公司沒有履行簽訂勞動合同以及繳納保險(xiǎn)的承諾等原因,17日,他們16名罐車司機(jī)向公司負(fù)責(zé)人反映問題,要求公司改善待遇,卻發(fā)現(xiàn)反映問題當(dāng)天,公司就開始招聘新司機(jī),眾人得知后,到公司門口等待答復(fù),卻被公司開除。
袁國華和高永燦一樣是公司開除之列的16名員工之一。他告訴記者,被開除的員工大部分在公司都干了一年半了,公司工資并不高,當(dāng)初進(jìn)公司工作,公司承諾有保險(xiǎn)。而他們等到現(xiàn)在,仍未等到公司履行承諾。
袁國華說,公司除了未給他們繳納保險(xiǎn)外,而且工作時間較長,伙食住宿條件也較差。
22日11時許,記者趕到位于曹縣城東許單路路北的曹縣中聯(lián)混凝土有限公司(宏達(dá)站),16名遭公司開除的罐車駕駛員正在公司門口等說法。據(jù)了解,20日他們到位于棗莊的中聯(lián)水泥淮海運(yùn)營管理區(qū)商品商品混凝土中心反映此事,聽說22日棗莊方面要來人處理此事,他們遂在公司門口集合等待。
該公司門口張貼著蓋有公章的“通報(bào)”,日期為10月19日。通報(bào)顯示2013年10月17日起,14人以要求公司提高待遇為由拒絕上崗,并封堵公司生產(chǎn)站大門達(dá)19小時,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失及市場信譽(yù)損害等,根據(jù)公司《員工工作制度》等管理制度,對14人予以除名。其他兩人中的高照運(yùn)告訴記者,他和另一名工友,雖沒被通報(bào),但同樣遭開除。
隨后,記者進(jìn)入廠區(qū),到餐廳隨機(jī)采訪了兩名公司職工。針對16名遭除名職工反映的問題。泵車司機(jī)高先生說,他干了一年半了,確實(shí)沒給簽合同以及繳納保險(xiǎn),而且工作時間長,“須24小時隨時待命”。
記者試圖找宏達(dá)站站長王茂成了解情況。王茂成解釋,他只負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn),對于遭開除職工的情況以及他們反映的問題,他并不清楚,讓記者找公司負(fù)責(zé)人了解。不過,他告訴記者,公司也沒給他簽合同及繳納保險(xiǎn)。
公司回應(yīng): 遭除名職工可向相關(guān)部門申訴
22日下午兩點(diǎn)鐘,記者來到曹縣中聯(lián)混凝土有限公司辦公處。該公司自稱負(fù)責(zé)對外接待的王姓工作人員解釋,公司去年進(jìn)入混凝土行業(yè),尚在整合發(fā)展階段,各種制度規(guī)范尚不健全,企業(yè)挺困難,人員流動性也大,公司有個發(fā)展、完善的過程,到一定規(guī)模,肯定會有保險(xiǎn)等福利待遇。
下午5點(diǎn)鐘左右,記者電話聯(lián)系到中國聯(lián)合水泥淮海運(yùn)營管理區(qū)商品混凝土中心總經(jīng)理助理丁復(fù)偉。他告訴記者,22日中午,他到達(dá)曹縣公司了解調(diào)查情況,下午會對16名罐車駕駛員反映的問題進(jìn)行核實(shí),晚上他會和菏澤及曹縣公司的負(fù)責(zé)人繼續(xù)商議解決方案,并已通知職工代表,23日上午9點(diǎn)到公司面對面協(xié)商處理。
對于職工反映的未簽勞動合同及繳納保險(xiǎn)等問題,丁復(fù)偉解釋,目前,混凝土行業(yè)為新興行業(yè),沒有完善的管理制度及規(guī)范,去年中聯(lián)進(jìn)入該行業(yè),還處于整合、發(fā)展階段,也只能邊干、邊摸索、邊總結(jié)。不過,他強(qiáng)調(diào)中聯(lián)混凝土作為央企中國建材的下屬企業(yè),一定會隨著企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定和完善,給企業(yè)職工簽訂勞動合同、繳納保險(xiǎn)等,完善職工的各項(xiàng)福利。
而針對16名職工遭除名一事,丁復(fù)偉解釋,公司既然將這16名職工除名,就應(yīng)該是按照相關(guān)規(guī)定做出的決定,如果職工不服,可向相關(guān)部門申訴。
事情進(jìn)展: 仲裁機(jī)構(gòu)已收到申請仲裁材料,5日內(nèi)答復(fù)是否受理
對于16名罐車駕駛員遭曹縣中聯(lián)混凝土有限公司開除一事,山東君誠仁和律師事所王洪磊律師表示,要求漲工資是法律賦予勞動者的一項(xiàng)合法權(quán)利,勞動者有權(quán)提出,企業(yè)也有義務(wù)回應(yīng),是否漲薪由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定,但不能因此讓勞動者停職,更何況是一家國有企業(yè)。
王洪磊介紹,根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,企業(yè)單方解除與職工的勞動關(guān)系,應(yīng)提前30天給職工出具書面通知,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而且企業(yè)在解除與職工的勞動前,還應(yīng)事先將理由通知當(dāng)?shù)毓?用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。
針對,遭曹縣中聯(lián)混凝土公司開除的16名罐車駕駛員如何維權(quán)的事,山東君誠仁和律師事所宗樹杰律師作了詳細(xì)介紹,職工首先可依法要求公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)；企業(yè)一年內(nèi)未與職工簽勞動合同,職工可要求企業(yè)補(bǔ)償一個月的工資(按去年月平均工資計(jì)算)；依法要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi),休息日和法定節(jié)假日分別按日工資的二倍和三倍補(bǔ)發(fā),日超出8個工時,每小時按時工資的1.5倍補(bǔ)發(fā)。
負(fù)責(zé)處理勞動糾紛等工作的曹縣工會王姓主任介紹,對于曹縣中聯(lián)混凝土公司開除16名職工一事,他并不知情,該公司并未通知工會。
曹縣人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院徐姓工作人員介紹,仲裁院已經(jīng)收到曹縣中聯(lián)混凝土公司16名職工提交的申請仲裁材料,將于5日內(nèi)給職工受不受理的答復(fù)。
徐姓工作人員介紹,仲裁院受理后,將給申請人送達(dá)受理通知,并給被訴方下達(dá)應(yīng)訴通知�！耙哉{(diào)解為主,調(diào)解不成就給出裁決書,哪方不服可于15日內(nèi)到法院起訴�！�
目前,仲裁院已通知16名職工到仲裁院簽了字,并告知他們完善相關(guān)材料,要求23日將材料交齊,以審核受理。
對于此事進(jìn)展,本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。
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