□市委常委、組織部部長 王磊

　　習(xí)總書記視察菏澤四年來，市委、市政府堅決貫徹落實總書記重要指示精神，思想高度重視，行動高度自覺，工作扎實有力，取得顯著成效。大家普遍感到，這四年是總書記重要指示在菏澤落地生根、開花結(jié)果的四年，是全市黨員干部砥礪奮進(jìn)、攻堅克難的四年，是全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、全面提升的四年。

　　四年來，全市組織部門認(rèn)真落實習(xí)總書記關(guān)于抓好黨的建設(shè)、打好脫貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)的重要指示要求，按照市委統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好組織工作，全力服務(wù)保障助推脫貧攻堅，主要做了三方面工作：

　　一是推動力量下沉，加強(qiáng)脫貧攻堅隊伍建設(shè)。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，統(tǒng)籌全市優(yōu)秀干部資源向基層集中，舍得把優(yōu)秀干部放下去、用起來，選拔180名優(yōu)秀村支部書記、大學(xué)生村官、事業(yè)編制人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。推動干部力量下沉扶貧第一線，先后分三輪選派3692名優(yōu)秀干部，到3222個貧困村和軟弱渙散村擔(dān)任第一書記，成立1578個扶貧工作隊，實現(xiàn)對省定扶貧工作重點村全覆蓋。堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、村支部書記、第一書記每年輪訓(xùn)一遍，著力提高脫貧攻堅能力。發(fā)揮綜合考核的“指揮棒”作用，將脫貧攻堅指標(biāo)分值由原來的15分提升到61分。堅持負(fù)面約束與正向激勵并重，制定出臺調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部和容誤糾錯兩個《實施辦法》，為基層干部松綁減壓，激勵干事創(chuàng)業(yè)。

　　二是建強(qiáng)基層組織，發(fā)揮脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘作用。大力推進(jìn)過硬支部建設(shè)，去年以來，調(diào)整42名脫貧攻堅不力的村支書，治理568個后進(jìn)村支部，合并768個“小、散、弱”行政村。堅持不懈地抓實“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動，匯聚扶貧強(qiáng)大合力。加強(qiáng)外出務(wù)工黨員管理，在北京、上海等流動黨員聚集地，建立51個黨組織，發(fā)揮流動黨員情系家鄉(xiāng)、助力脫貧的作用。對此，中央、省有關(guān)電視媒體相繼播報，省委領(lǐng)導(dǎo)作了批示。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，拿出10條具體措施，推動全市年收入3萬元以上的村達(dá)到了75%，空殼村已基本消除。借助 “騰訊?為村”平臺，引導(dǎo)4091個村上線，成為繼農(nóng)村淘寶電商之后，我市運用互聯(lián)網(wǎng)推動脫貧、加強(qiáng)黨建的又一創(chuàng)新實踐。

　　三是強(qiáng)化人才支撐，提升智力扶貧工作水平。深入落實省支持菏澤人才工作發(fā)展政策19條，出臺政策文件 11個，爭取資金近50億元，搭建雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺40個，提高了服務(wù)支持脫貧攻堅的能力。深入推進(jìn)省扶貧重點區(qū)域引進(jìn)急需人才項目計劃，入選西部隆起帶人才項目46個，爭取資金3340萬元。統(tǒng)籌整合全市科技副職資源，深入各縣區(qū)開展項目對接、科技扶貧活動，與137個機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位達(dá)成合作意向，簽訂產(chǎn)學(xué)研合作項目16個。組織各領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才，到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展教育、科技、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)扶貧8000余人次，直接服務(wù)群眾達(dá)15萬人。大力實施“人才回歸助貧工程”，7.5萬人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)3.8萬家，帶動21.5萬人就業(yè)。

　　下一步，我們將繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察菏澤重要指示，以十九大精神為指引，按照市委部署要求，以更大力度做好抓黨建促脫貧工作。一是抓好十九大精神的教育培訓(xùn)。在市委黨校，分3期對全市市管領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中輪訓(xùn)，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育準(zhǔn)備工作，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，全面增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，提高落實新發(fā)展理念的能力。二是抓好巡視反饋問題整改。針對省委巡視組反饋的扶貧領(lǐng)域中涉及的基層黨組織作用發(fā)揮不力，黨員干部不作為、假作為、慢作為、亂作為等問題，嚴(yán)肅處理問責(zé)，堅決整改到位。三是著力提升組織工作水平。在干部工作方面，實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“薪火工程”，及早謀劃明年綜合考核辦法。在基層黨建工作方面，按照上級統(tǒng)一部署，組織好村“兩委”換屆；繼續(xù)推進(jìn)“騰訊?為村”黨建平臺建設(shè)，著手籌建全市智慧黨建平臺；進(jìn)一步加大流動黨員黨組織組建力度，引導(dǎo)外出務(wù)工黨員帶技術(shù)、帶項目、帶資金返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅。在人才工作方面，持續(xù)用好省支持菏澤政策19條，組織開展 “高層次人才菏澤行”活動。