責任編輯：李亞
【開欄的話】2018年9月，山東省委選派千名干部下基層，共有11個服務隊、110名干部來菏澤開展幫扶工作。在菏澤這片熱土上，這些服務隊扎根基層、克服困難、擔當作為，有效推動了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施及企業(yè)高質量發(fā)展目標任務落實，取得了階段性成績。為深入挖掘服務隊幫扶故事，充分發(fā)揮典型引領和示范帶動作用，2019年12月起，中共菏澤市委組織部聯合大眾網·海報新聞，開展“服務進行時”專題報道。今天推出第一篇①省派民企高質量發(fā)展菏澤服務一隊：探索企業(yè)高質量發(fā)展“菏澤路徑”。
大眾網·海報新聞
“如果我們把傷疤暴露了，而服務隊又不能真的給企業(yè)解決問題,咋辦？”2019年12月中旬，向大眾網·海報新聞記者回憶起2018年9月初次見到省里派來的服務隊時的情形，菏澤華立新材料有限公司總經理汪青海坦言，當時他心里并沒有底。不過，這種顧慮很快消失了，他發(fā)現，“這支服務隊是真來干事的，誠心為企業(yè)著想，并不是走馬觀花、搞搞形式”。
這樣的感悟，是省派民營企業(yè)高質量發(fā)展菏澤服務一隊與5家對口幫扶企業(yè)的縮影。短短一年多的時間，服務隊的10名工作人員與企業(yè)儼然成了“一家人”：企業(yè)敞開心扉自我揭短，服務隊誠心相待為企業(yè)出謀劃策，他們關于“高質量發(fā)展”的碰撞，從一場場頭腦風暴開始，經過一次次溝通交流，到最后一個個事項落地。服務隊的到來，給企業(yè)帶來了實實在在的變化。
把企業(yè)當成“自己的”，抓黨建、育人才
“服務企業(yè)最重要的是，打心里把企業(yè)當成自己的企業(yè)，多辦實事，不添麻煩�！�省派民營企業(yè)高質量發(fā)展菏澤服務一隊隊長柴本成說，服務隊共10名隊員，分為3個小組，分別幫扶菏澤三個區(qū)的5家民營企業(yè)，分工相對明確，但遇到問題，大家群力群策，共同推進。隊員們跑到企業(yè)深入對接，了解企業(yè)最急迫的需求是什么，再圍繞這些需求，一個個進行解決。在柴本成看來，把這些阻礙企業(yè)發(fā)展的障礙清除掉了，企業(yè)才能實現高質量發(fā)展，只有這樣，服務隊的價值才能體現出來。
菏澤華立新材料有限公司位于菏澤開發(fā)區(qū)，是一家股份制民營新材料化工企業(yè)，擁有自主、先進的產品生產工藝，2018年企業(yè)實現營業(yè)收入6億元，利稅達7000萬元。作為一家新興的企業(yè)，雖然增長勢頭強勁，但在發(fā)展中也面臨不少問題。
“之前我們覺得成不成黨支部立，對一個企業(yè)來說沒啥影響，當服務隊幫我們把黨支部成立后，才發(fā)現對企業(yè)的幫助是很明顯的�！蓖羟嗪Ｕf，服務隊剛到菏澤第二天，就來企業(yè)了解情況，通過座談了解到企業(yè)200余名員工里有60多名黨員，但一直沒有建立黨支部，企業(yè)的黨建工作比較薄弱。服務隊積極溝通，協助該企業(yè)建立了黨支部，讓企業(yè)的黨員有了歸屬感，員工凝聚力加強，也為企業(yè)發(fā)展指明了方向。
在服務隊對接企業(yè)過程中，隊員們發(fā)現企業(yè)員工的職業(yè)技能水平普遍較低，并且員工們技能提升途徑非常有限。后經服務隊積極聯系、對接與山東化工技師學院，聘請該學院老師駐廠培訓近20天，使企業(yè)員工的技能水平得到了很大提高。尤其值得一提的是，參加此次培訓的46名員工中，有34名員工取得了化工總控中級證書，12名員工取得了中級電工資格證書。
菏澤華立新材料有限公司化工總控工錢慶安就是通過培訓取得化工總控中級證書的員工之一。據錢慶安介紹，培訓期間為了不影響生產，同事利用下班時間進行培訓，需要分幾批上課，培訓老師往往每節(jié)課一天之內都要講上好幾遍，很辛苦；此外，公司為了鼓勵員工積極參加培訓和考試，員工成功取得證書后，所有費用由企業(yè)承擔。
為幫助企業(yè)解決人才儲備問題，服務隊帶領企業(yè)先后對接了菏澤學院、聊城大學、齊魯工業(yè)大學、菏澤職業(yè)學院、菏澤醫(yī)學高等�？茖W校等五家高校，共商校企合作、人才引進和科技創(chuàng)新問題；此外，在服務隊的協調推進下，華立新材料還同聊城大學簽訂聊城大學就業(yè)基地協議、聊城大學青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地協議。
聊城大學與菏澤華立新材料有限公司校企合作簽約暨揭牌儀式
把脈企業(yè)“硬指標”，深入探索高質量發(fā)展
有了黨建引領和人才儲備，企業(yè)發(fā)展有了更大的底氣。可是，對一家追求高質量發(fā)展的化工企業(yè)來說，這些還遠遠不夠。各項優(yōu)惠政策、安全生產提升以及企業(yè)產能擴大，這些關乎企業(yè)發(fā)展的“硬指標”，更是服務一隊重點著力之處。
在服務一隊為企業(yè)服務的過程中，讓政策宣貫落地是一項比較重要的工作之一，隊員們積極主動到企業(yè)對接宣講，就是為了盡早讓政策在企業(yè)得到宣貫落實，讓惠企政策落地，讓企業(yè)得到實實在在的實惠；
“服務隊分別為我們企業(yè)協調組織了財稅、法律風險、企業(yè)管理等方面的培訓或上門診斷服務，讓我們的財務人員了解到了更多的稅收政策，并得到了落實；人力資源專家面對面和我們進行交流溝通，了解了公司存在的勞資法律風險及規(guī)避風險的措施等，為提升我公司相關業(yè)務日常管理水平和企業(yè)的長期發(fā)展起到了重要作用�！闭f起服務隊對企業(yè)的幫助，汪青海滔滔不絕地說。
安全生產一直是化工企業(yè)的一項重中之重的工作，而缺乏專業(yè)技術人才也是企業(yè)安全生產的一個薄弱環(huán)節(jié)�！敖衲�6月份，服務隊從省里幫助我們邀請了安全生產方面的專家，對公司所有設備設施進行了一次徹底地排查和診斷，深入現場檢查了設備設施、工藝管線以及員工個體防護及現場警示牌等相關內容。專家們診斷過程中針對工藝流程、設備設施及日常安全管理等方面問題的剖析及出具的整改意見和措施，有力地促進了我公司安全生產管理工作的提升，為企業(yè)發(fā)展安全保駕護航。”菏澤華立新材料安全副總經理張慶明告訴記者：“在安全生產方面，服務隊真是雪中送炭啊�！�
安全生產方面的專家在華立新材料廠區(qū)進行排查和診斷
一年多來，“山東省化工重點監(jiān)控點”申報工作一直是華立新材料二期項目遲遲未上馬的一個重要原因。服務隊了解這一情況后，立即對該企業(yè)認定為山東省化工重點監(jiān)控點認定工作進行全程跟蹤服務，目前，認定工作進展順利已經公示完畢，華立重點監(jiān)控點的認定將催生該企業(yè)增加產值10億、稅收1.5億的產能�！拔覀冞@一年多一直在想著上馬二期工程，這次能夠順利申報成功，還真是多虧了服務隊給來回協調才成功的�！蓖羟嗪Ｕf。
扎根菏澤，主動學習提升服務菏澤
12月中旬的一天，大眾網·海報新聞記者來到省民企高質量發(fā)展菏澤服務一隊駐地辦公室時，隊長柴本成正主持服務一隊的全體隊員們集中學習，每周四都是他們固定的學習時間。“中央經濟工作會議12月10日至12日在北京舉行……總結2019年經濟工作，分析當前經濟形勢……”省民企高質量發(fā)展菏澤服務一隊隊員劉俊韜負責帶領大家學習中央文件，他說，集中學習目的是為了提升自身理論水平，內容主要是最新的政策解讀和時政動態(tài)，自入駐菏澤以來，像這樣的學習，服務隊每周都雷打不動地進行著。
會議室墻壁上張貼的服務隊工作職責
記者走進服務一隊的辦公區(qū)域看到，一間居民住宅單元樓被改成了一間辦公室，客廳成了“會議室”，房間成了“閱讀室”；客廳會議室里，放著一張白板，上面夾著一張“本月工作重點”的紙張，墻上張貼著包括強化政治引領、推動政策落地、激發(fā)和保護企業(yè)等13條服務隊工作職責。
民企高質量發(fā)展菏澤服務一隊的閱讀室
在一間閱讀室里，記者看到整齊地擺放了三張桌子和幾把椅子，桌子上擺放的除了書還是書，不僅有《中國共產黨的九十年》《中華人民共和國大事記》《習近平在正定》《中國古代文化常識》等政治文化書籍，也有《民營經濟中小企業(yè)政策干貨》《支持非公有制經濟政策手冊》《山東省重點人才政策要點匯編》等非公有制經濟政策書籍。除了每周四固定的學習時間外，讀書也成了服務隊隊員們日常的主要“娛樂生活”內容。
閱讀室桌子上擺放的政治和文化書籍
在柴本成看來，只有自己不斷學習提升，才能幫助企業(yè)更好地發(fā)展。“我們是來服務企業(yè)發(fā)展的，通過集中學習不斷提升自己的水平，了解和掌握最新的政策，讓政策在企業(yè)落地，給企業(yè)帶去實惠和干貨，才能真正地幫助企業(yè)實現高質量發(fā)展。此外，在平時我們沒有別的娛樂生活，隊員們的日常時間最多的就是讀書�！辈癖境烧f。
談到來年的服務幫扶工作，服務一隊的隊員們信心十足。隊員們說：“我們想要的結果是并不是這短短的兩年時間，而是即使我們的服務期結束了，離開了菏澤，企業(yè)也會健康、長期地實現高質量發(fā)展，只有這樣我們的工作才真正地有價值�！�
