3月15日，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會，邀請省人社廳巡視員李伯平等對《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》深度解讀，文件在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、職稱、編制、薪酬等方面，推出了17條高含金量的人才政策。

　　《規(guī)定》主要包括服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)保障等內(nèi)容，共6章39條，在集成現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，對多項人才引進(jìn)服務(wù)政策進(jìn)行了突破和重大創(chuàng)新。

　　建立“綠卡”制度 暢通高層次高技能人才服務(wù)渠道

　　山東將對引進(jìn)的高層次高技能人才頒發(fā)《服務(wù)綠卡》，享受綠卡服務(wù)的對象分為三類。第一類是從國（境）外引進(jìn)的發(fā)達(dá)國家的院士、會士、國際知名大學(xué)終身教職人員等海外高層次人才，從省外引進(jìn)的國家和省以上高層次高技能人才，此類人才經(jīng)省人力資源社會保障廳審核認(rèn)定、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，直接頒發(fā)《服務(wù)綠卡》。第二類是山東省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展急需緊缺的高層次高技能人才，這類人才需要由省人力資源社會保障廳組織相關(guān)部門及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ζ溥M(jìn)行評審，報省委組織部研究、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對評審?fù)ㄟ^的人才頒發(fā)《服務(wù)綠卡》。第三類是引進(jìn)的高層次高技能人才獲得泰山學(xué)者或泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資格的，直接頒發(fā)《服務(wù)綠卡》。取得服務(wù)綠卡的引進(jìn)人才可享受《規(guī)定》中的各項綠色通道服務(wù)。

　　外籍高層次高技能人才取消來魯工作許可的年齡上限

　　在出入境和居留方面，對引進(jìn)高層次和高技能人才及團(tuán)隊成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利；對引進(jìn)的外籍高層次高技能人才，取消來魯工作許可的年齡上限，可根據(jù)情況簽發(fā)2至5年有效的外國專家證。在配偶隨遷方面，《規(guī)定》明確了配偶工作可由引進(jìn)單位妥善安排，對于暫時無法安排的，《規(guī)定》進(jìn)一步設(shè)定了“保底”政策，即用人單位可以按照所在市城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補貼，最多發(fā)放3年。在住房保障服務(wù)方面，支持各地購買合適的商品住房作為人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房。在交通服務(wù)方面，引進(jìn)的高層次高技能人才在省內(nèi)機(jī)場、火車站、碼頭乘機(jī)（車、船）時，憑《服務(wù)綠卡》可享受貴賓通道服務(wù)。