3月15日，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會，邀請省人社廳巡視員李伯平等對《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規(guī)定》深度解讀，文件在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱、編制、薪酬等方面，推出了17條高含金量的人才政策。

　　《規(guī)定》主要包括服務對象、服務內(nèi)容、服務機構(gòu)、服務保障等內(nèi)容，共6章39條，在集成現(xiàn)有政策的基礎上，對多項人才引進服務政策進行了突破和重大創(chuàng)新。

　　建立“綠卡”制度 暢通高層次高技能人才服務渠道

　　山東將對引進的高層次高技能人才頒發(fā)《服務綠卡》，享受綠卡服務的對象分為三類。第一類是從國（境）外引進的發(fā)達國家的院士、會士、國際知名大學終身教職人員等海外高層次人才，從省外引進的國家和省以上高層次高技能人才，此類人才經(jīng)省人力資源社會保障廳審核認定、省人才工作領(lǐng)導小組批準后，直接頒發(fā)《服務綠卡》。第二類是山東省經(jīng)濟和社會發(fā)展急需緊缺的高層次高技能人才，這類人才需要由省人力資源社會保障廳組織相關(guān)部門及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ζ溥M行評審，報省委組織部研究、省人才工作領(lǐng)導小組審定后，對評審通過的人才頒發(fā)《服務綠卡》。第三類是引進的高層次高技能人才獲得泰山學者或泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資格的，直接頒發(fā)《服務綠卡》。取得服務綠卡的引進人才可享受《規(guī)定》中的各項綠色通道服務。

　　外籍高層次高技能人才取消來魯工作許可的年齡上限

　　在出入境和居留方面，對引進高層次和高技能人才及團隊成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利；對引進的外籍高層次高技能人才，取消來魯工作許可的年齡上限，可根據(jù)情況簽發(fā)2至5年有效的外國專家證。在配偶隨遷方面，《規(guī)定》明確了配偶工作可由引進單位妥善安排，對于暫時無法安排的，《規(guī)定》進一步設定了“保底”政策，即用人單位可以按照所在市城鎮(zhèn)居民最低工資標準的2倍，以適當方式為其發(fā)放生活補貼，最多發(fā)放3年。在住房保障服務方面，支持各地購買合適的商品住房作為人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房。在交通服務方面，引進的高層次高技能人才在省內(nèi)機場、火車站、碼頭乘機（車、船）時，憑《服務綠卡》可享受貴賓通道服務。