水母網(wǎng)5月25日訊（YMG記者 夏丹 通訊員 夏菁 楊璐瑜 攝影報道）昨日，開發(fā)區(qū)人力資源市場舉行大型綜合企業(yè)專場招聘會。記者現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，大部分外地求職者比較關(guān)注公司是否能夠提供食宿，而本地求職者則更青睞離家近的企業(yè)。

　　外地求職者看重“包食宿”

　　招聘會上，大多數(shù)外地求職者在投遞簡歷時都會詢問：公司是否“包食宿”�！拔壹沂呛幽系模�覺得煙臺環(huán)境很好，所以我想留下來工作�！濒敄|大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生王亞鵬告訴記者，現(xiàn)在面臨的一個很現(xiàn)實的問題是沒有地方住。他說自己不可能一個人在外面租房，一方面是覺得那樣太浪費錢，另一方面他覺得不如住在單位方便，所以他想找一個包吃住的工作單位，這樣節(jié)省下來的錢就可以留著以后買房。

　　來自貴州的求職者孫甜甜則表示，一個女孩子自己租房不安全，想找一個提供食宿的企業(yè)，這樣大家每天一起上下班，彼此也可以有個照應(yīng)。孫甜甜說，只要提供食宿，企業(yè)給的薪資稍微低一些也能接受。

　　開發(fā)區(qū)一家機械企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人宋云平說：“我們能提供食宿確實是優(yōu)勢。有些不能提供食宿的企業(yè)跟我們提供的崗位差不多，待遇比我還要好一些，招聘效果卻不好�！�

　　本地畢業(yè)生首選“離家近”

　　在招聘會上，不少招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，以往求職者希望“錢多活少離家近”，對于本地的求職者早已變成了首選“離家近”。

　　“我希望工作地點離家近，這樣我不但可以回家吃住，還可以有更多的時間陪伴家人�！睉�(yīng)屆畢業(yè)生王艷告訴記者，她家是開發(fā)區(qū)的，就想找到一份家門口的工作，一不用租房，回家吃飯也比較順心。

　　“離家近的話確實方便�！鼻舐氄咛K偉偉表示，如果公司離得遠，那就需要把很長的時間浪費在上班的路上了，如果住公司或租房，工作起來會覺得很累。

　　女性求職門檻更高

　　記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，女性的入職門檻高于男性。很多崗位，女性要想應(yīng)聘成功就需要比男生更加出色。

　　“對于我們公司的崗位而言，不存在性別歧視，而是在一些工作中，男性比女性有更加充沛的精力和更強的體力，可以勝任這份工作而不需要太累�！比R山區(qū)一家機械企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人杜海峰告訴記者，女性肯定體力上要比男性差一些，所以在招聘時他們會考慮到這一因素，盡量錄用男生。

　　“坦白地說，專業(yè)相同、學(xué)歷相同的情況下，我們肯定會招聘男生。原因很簡單，在學(xué)歷相同的情況下女生不像男生能適應(yīng)更多崗位，而女研究生基本工作兩到三年就要結(jié)婚生孩子了�！敝ヮ穮^(qū)一家軟件企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人崔建平表示，這也是出于為公司利益著想，除非女生的能力超強，科研成果尤其出色，他們才會考慮錄用女生。