作者：吳江

　　“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟�！边@是社科院副院長蔡昉的最新說法。蔡昉指出，工資上漲現(xiàn)象是好事，它能改善收入分配，但是過快的上漲也意味著有過多的企業(yè)會變得困難。作為進步的一種機制，我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了，可是另一方面，如果過快的話，的確會傷害我們的經(jīng)濟，有點承受不起。因此，我們并不需要工資無限制上漲。（央廣網(wǎng)10月20日）

　　正所謂“皮之不存，毛將焉附”。工資的上漲，其前提和基礎(chǔ)當然是經(jīng)濟的發(fā)展。工資漲得快，更應(yīng)是經(jīng)濟欣欣向榮的表現(xiàn)，也是經(jīng)濟發(fā)展對其貢獻者的應(yīng)有回饋。 “工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”的說法，令人費解不說，多半也不太符合公眾的普遍感受�，F(xiàn)實的情形是，GDP和財稅收入的增長，一直以來遠超居民收入的增長， 如果和房價的漲幅相比，工資的漲幅，恐怕更可以忽略不計。長期拖后腿的工資漲幅，何來“過快上漲傷害經(jīng)濟”，自然也就難免遭來吐槽。

　　不過，撇開“工資過快上漲”這一前提是否成立不論，單就其對經(jīng)濟的影響性評估來看，假如工資的過快上漲，并非經(jīng)濟本身快速發(fā)展的結(jié)果，而是受到其他因素的影響。例如勞動力供需的缺口，或是成本抬升的推動，非經(jīng)濟利好因素導(dǎo)致的“工資過快上漲”，對于經(jīng)濟發(fā)展而言，其實意味著成本的快速抬升，假如經(jīng)濟發(fā)展的收益與回報，無以支撐成本的漲幅，當然更加不妙。

　　這一點，從經(jīng)濟發(fā)展過程中，尤其是產(chǎn)業(yè)的形成與轉(zhuǎn)移來看，便不難看出。現(xiàn)實中，逐利的資本總是有尋求更低的成本的沖動，隨著人力成本的上漲，假如產(chǎn)業(yè)本身 無法實現(xiàn)更新?lián)Q代，獲得更高的收益率，那么，其結(jié)果不是逐漸走向衰落，便是不得不向人力成本更低的區(qū)域轉(zhuǎn)移。國內(nèi)經(jīng)濟之所以在相當一段時間內(nèi)能夠快速發(fā) 展，也曾得益于勞動力成本的比較優(yōu)勢，而這一優(yōu)勢說白了其實就是低工資。于是，一旦“工資過快上漲”，勞動力成本的比較優(yōu)勢消失，會否導(dǎo)致相關(guān)成本敏感型 產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，的確并非杞人憂天。

　　不僅如此，盡管工資的上漲，本該以經(jīng)濟的發(fā)展為前提，但現(xiàn)實中，也不乏過度投資所引發(fā)的成本推動型上漲。例如，高房價的成本必然傳導(dǎo)給實體經(jīng)濟，并成為經(jīng) 濟發(fā)展必須承擔的成本，而物價的上漲、生活成本的提升，也必然導(dǎo)致工資的上漲，漲工資與其說是經(jīng)濟發(fā)展下的紅利，毋寧說是成本推動下的迫不得已。只不過， 對于經(jīng)濟本身而言，被動的成本上漲，自然不是什么好事兒，由此而形成的擠出效應(yīng)，甚至實體經(jīng)濟的空心化，也注定會讓“工資快速上漲”最終無以為繼。

　　從這個意義上說，“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”，雖然不太中聽，但卻也并沒說錯。而任何成本的快速上漲，其實都意味著對利潤的吞噬，也必然構(gòu)成經(jīng)濟發(fā)展的利差。而雖然“工資過快上漲”偏離公眾的主觀感受，但卻并不意味著對企業(yè)而言，相關(guān)的人力成本沒有提升。社保繳納比例的提高，稅收的負擔，乃至不斷上漲的員 工住宿交通成本，對實體經(jīng)濟而言，其實都要付出真金白銀的成本。

　　基于此，“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”，其實未嘗不是一個必要的提醒。只不過，這不應(yīng)被誤讀為當下勞動者拿到手的工資太高了，過快上漲的勞動力成本背后，有多少是來自成本推動，又有多少來自行政成本與稅收的轉(zhuǎn)移，或許才更需盤點并反思。