大眾網(wǎng)記者 李效謹(jǐn) 鄆城報道

　　近日，鄆城縣人社局組織召開2025年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會及第二期電子勞動合同推廣應(yīng)用會，部署啟動全縣薪酬調(diào)查工作，推廣應(yīng)用省電子勞動合同訂立平臺，提升人社便民服務(wù)水平，32家企業(yè)35人參加培訓(xùn)。

　　工作人員首先圍繞薪酬調(diào)查流程、指標(biāo)解讀、系統(tǒng)操作、審核邏輯等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，并針對企業(yè)代表提出的問題進行現(xiàn)場答疑，隨后，工作人員介紹當(dāng)前電子勞動合同的發(fā)展情況、電子勞動合同推廣應(yīng)用的重要意義以及電子勞動合同訂立平臺的內(nèi)容和操作。

　　會議強調(diào)，要強化政企協(xié)作，充分認(rèn)識薪酬調(diào)查對服務(wù)國家宏觀收入分配政策、地方制定出臺工資宏觀調(diào)控政策、企業(yè)經(jīng)營決策以及引導(dǎo)勞動者合理有序流動的重要意義。要嚴(yán)格數(shù)據(jù)把關(guān)，依托“企業(yè)薪酬調(diào)查信息系統(tǒng)”規(guī)范填報，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、安全。要強化服務(wù)指導(dǎo)，扎實做好政策宣傳、專題培訓(xùn)、一對一指導(dǎo)等跟進工作，為企業(yè)解決問題。要充分認(rèn)識電子勞動合同的重要性和便捷性，為構(gòu)建智慧人社鑒定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

　　下一步，鄆城縣人社局將嚴(yán)格按照工作要求，扎實推進企業(yè)薪酬調(diào)查工作，以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)賦能企業(yè)發(fā)展，有序推進全縣電子勞動合同的推廣應(yīng)用，推進勞動關(guān)系治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化。為構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。