大眾網(wǎng)記者 劉爽 單縣報(bào)道

　　菏澤家政職業(yè)學(xué)院不斷深化收入分配制度改革，對(duì)落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策進(jìn)行了有益探索，通過提升科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)比重、簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目間接經(jīng)費(fèi)人員績(jī)效支出程序等多項(xiàng)舉措，充分激發(fā)教科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)高質(zhì)量科技成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。

　　聚焦職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

　　菏澤家政職業(yè)學(xué)院為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，學(xué)院充分貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化意見、條例等精神，結(jié)合實(shí)際，制訂了《菏澤家政職業(yè)學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，取消職務(wù)專利的獎(jiǎng)勵(lì)政策，以轉(zhuǎn)化凈收益的85%獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人，代替對(duì)專利的獎(jiǎng)勵(lì)。這一政策的出臺(tái)，使廣大教職工成果轉(zhuǎn)化意愿不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。隨著學(xué)院科技成果的持續(xù)增加，學(xué)院適時(shí)推出績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)比重更高的成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，對(duì)原有的科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法進(jìn)行了完善修訂，對(duì)成果完成人的獎(jiǎng)勵(lì)由原來轉(zhuǎn)化凈收益的85%提高到了95%，更有力激發(fā)了廣大教職工科技創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　聚焦科研項(xiàng)目間接經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)化人員績(jī)效

　　提升科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)院不斷修訂完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法，提高部分項(xiàng)目的配套資金比例，同時(shí)為提升科研人員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，有效減少繁瑣事務(wù)對(duì)研究精力的占用，學(xué)院針對(duì)研究經(jīng)費(fèi)總額度低于2萬(wàn)（含）的項(xiàng)目實(shí)行后報(bào)銷政策，待項(xiàng)目通過鑒定后科研經(jīng)費(fèi)做為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)一次性支付，大大提高了科研人員的積極性對(duì)于研究經(jīng)費(fèi)總額度超過2萬(wàn)的項(xiàng)目，自然科學(xué)類項(xiàng)目間接費(fèi)用具體提取比例在扣除設(shè)備費(fèi)后，500萬(wàn)元以下部分為30%，500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元部分為25%，1000萬(wàn)元以上部分為20%。對(duì)數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)項(xiàng)目，間接費(fèi)用為60%。社會(huì)科學(xué)類項(xiàng)目間接費(fèi)用具體提取比例，20萬(wàn)元及以下部分為50%，超過20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分為40%，超過50萬(wàn)元的部分為30%。間接經(jīng)費(fèi)如項(xiàng)目主管部門和合同對(duì)間接費(fèi)用使用無明確規(guī)定的，在提取5%的科研管理費(fèi)后，剩余95%全部作為項(xiàng)目組績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給項(xiàng)目組。實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷政策，報(bào)銷金額1萬(wàn)元及以下的單個(gè)支出，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字審批，財(cái)務(wù)處審核后支付；1萬(wàn)元以上的單個(gè)支出，需項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、科研處負(fù)責(zé)人、分管科研校領(lǐng)導(dǎo)審批后支付；5萬(wàn)元以上的單個(gè)支出，需項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、科研處負(fù)責(zé)人、分管科研校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)審批后支付。加強(qiáng)橫向項(xiàng)目管理，學(xué)院修訂完善橫向項(xiàng)目管理辦法，研究經(jīng)費(fèi)不僅全部用于項(xiàng)目組的研究工作，而且不收取管理費(fèi)，橫向項(xiàng)目完成驗(yàn)收后如有結(jié)余經(jīng)費(fèi)，按合同約定進(jìn)行分配和提取報(bào)酬；合同中無約定的，全部做為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)留歸項(xiàng)目組自主分配。政策施行后，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工參與橫向項(xiàng)目的熱情，今年以來，學(xué)院教科研人員提供的技術(shù)服務(wù)到款額達(dá)2200余萬(wàn)元，創(chuàng)歷史新高。

　　聚焦收入分配政策賦能科研提質(zhì)增效

　　推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。學(xué)院聯(lián)合菏澤魯西新區(qū)管委會(huì)、菏澤市現(xiàn)代醫(yī)藥港產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司牽頭成立菏澤市魯西新區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體，學(xué)院藥學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以5萬(wàn)元將《牡丹籽油的應(yīng)用研究》這一成果，轉(zhuǎn)讓給魯西新區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體理事單位山東凱燕生物科技有限公司，并為企業(yè)持續(xù)提供技術(shù)支持研發(fā)，依托此成果生產(chǎn)了牡丹紫草滋潤(rùn)護(hù)手霜和牡丹紫草變色潤(rùn)唇膏兩款產(chǎn)品并獲批上市，截止目前創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)200余萬(wàn)元。學(xué)院與國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、牡丹產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)堯舜牡丹合作研發(fā)萃牡丹系列洗護(hù)產(chǎn)品，配方均為牡丹萃取精華，安全健康、包裝精美、物美價(jià)廉，在市場(chǎng)產(chǎn)生良好的社會(huì)反響。推動(dòng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化賦能人才培養(yǎng)。今年以來，學(xué)院立項(xiàng)省級(jí)課題15項(xiàng)、市級(jí)課題52項(xiàng)，較上年分別提升83個(gè)百分點(diǎn)、57個(gè)百分點(diǎn)。截至目前，結(jié)項(xiàng)省市級(jí)課題34項(xiàng)，獲市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)25項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文84篇，其中被SCI收錄一篇，北大核心期刊論文2篇，有效推動(dòng)了學(xué)院科研工作高質(zhì)量發(fā)展。在山東省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示的2024年度山東省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題中，學(xué)院共有7項(xiàng)課題獲批立項(xiàng)，獲批數(shù)量位居全省高職院校第3位。