大眾網(wǎng)記者 蘇鑫 通訊員 韓念慶 巨野報道

　　近年來，巨野縣永豐司法所堅持“組織健全、設(shè)施完善、運作規(guī)范、務(wù)求實效、注重創(chuàng)新”的工作思路，“行”有指向，“干”有遵循，重點圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、隊伍建設(shè)、管理制度、業(yè)務(wù)工作等重要內(nèi)容，全面提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平，為基層社會治理法治化提供支撐，在服務(wù)大局中彰顯司法行政新作為。

　　凝心筑基 突出基礎(chǔ)建設(shè)

　　基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面加大對司法所建設(shè)的投入力度，先后投資20余萬元，嚴格按照司法所規(guī)范化建設(shè)要求，打造功能齊全的辦公場所，從硬件設(shè)施到司法所制度，從標識標牌到人員架構(gòu)都進行了更新重設(shè)，司法所面貌煥然一新。目前永豐司法所業(yè)務(wù)用房面積達160余平方米，工作人員5人，設(shè)有調(diào)解室、社區(qū)矯正室、檔案室、所長室、報到室、宣告室、集中教育學(xué)習(xí)室等功能室，配齊了辦公設(shè)施及電子設(shè)備。業(yè)務(wù)用房達標、功能區(qū)域分明、辦公設(shè)施齊全，標識標牌統(tǒng)一，服務(wù)群眾的能力顯著增強。

　　科學(xué)制定崗位職責(zé)和工作目標，任務(wù)分解到崗，責(zé)任明確到人。建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公開公示、執(zhí)法監(jiān)督、過錯追究、請示報告、廉潔勤政、檔案管理等各項規(guī)章制度，制定了《司法所所物管理制度》《人民調(diào)解委員會工作制度》《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》《司法所工作職責(zé)》《司法所工作紀律》等管理制度。涉及司法所工作職責(zé)、工作紀律、崗位責(zé)任制、例會、學(xué)習(xí)、財務(wù)管理及檔案管理等方面的內(nèi)容，分別懸掛在所長室、辦公室、調(diào)解室、矯正室、檔案室。制度制定以來，任務(wù)分解到崗，責(zé)任明確到人，管理有章可循，運轉(zhuǎn)靈活有序。規(guī)范完善考核獎懲辦法，堅持日常考核和年度考核相結(jié)合，客觀評定考核結(jié)果，認真落實獎懲措施。

　　年初，簽約了新的法律顧問團隊，優(yōu)化了村級法律顧問隊伍和專職調(diào)解員隊伍。每月召開法律顧問例會，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。司法所工作人員和法律顧問、調(diào)解員自覺參加法律法規(guī)、調(diào)解業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。今年以來，司法所全體工作人員共參加法律法規(guī)、調(diào)解業(yè)務(wù)等集中教育培訓(xùn)活動6次，進一步提升了工作人員法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。規(guī)范合法性審查、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等各項業(yè)務(wù)工作制度并統(tǒng)一上墻，確保司法所工作有章可循、有規(guī)可依，提高服務(wù)群眾水平，切實發(fā)揮好基層司法行政機構(gòu)職能，提升群眾法治獲得感。

　　務(wù)實求穩(wěn) 創(chuàng)新調(diào)解工作

　　永豐司法所在巨野縣司法局指導(dǎo)下，積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足基層矛盾糾紛多元化、復(fù)雜化的特點，創(chuàng)新構(gòu)建多方共同參與的矛盾糾紛化解工作新格局，在與轄區(qū)派出所建立“所所聯(lián)動”的基礎(chǔ)上，引入律師事務(wù)所，走出了一條“三所聯(lián)動”、聯(lián)防聯(lián)調(diào)的新路子。

　　派出所“主防”，做細做實社區(qū)警務(wù)工作。定期摸排，對摸排出的性格孤僻、行為偏執(zhí)，單身、離異或家庭不和，無固定職業(yè)、心理失衡、感情失和、投資失敗等“八失”人員進行重點關(guān)注，加強對110“三同”警情、12345市長熱線投訴、網(wǎng)絡(luò)極端言論等矛盾隱患的摸排化解，通過源頭防范、超前預(yù)警、鈍化化解不安定因素等方式，維護轄區(qū)穩(wěn)定。司法所“主調(diào)”，健全調(diào)解隊伍奠定基礎(chǔ)。司法所多區(qū)域、多行業(yè)仔細甄選，從社區(qū)工作者、婦聯(lián)、教育工作者、律師、心理疏導(dǎo)師等行業(yè)中選聘13名調(diào)解員，組成矛盾調(diào)解團隊，提供專業(yè)的人民調(diào)解服務(wù)。在社區(qū)、村莊組建由網(wǎng)格員（警務(wù)助理）+村兩委+鄉(xiāng)村“五老”的矛盾糾紛調(diào)解專班，發(fā)揮“人熟、地熟、村情熟”的優(yōu)勢，參與基層治理，力爭將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。律師事務(wù)所“主法”，專業(yè)法律服務(wù)提升化解質(zhì)效。充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問作用，每月安排律師到街道公共法律服務(wù)站值班，運用專業(yè)法律知識和豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗參與基層矛盾糾紛化解，從客觀中立的角度給老百姓提出最優(yōu)法律建議，有效提升基層矛盾化解質(zhì)效。永豐司法所的“三所聯(lián)動”工作機制切實推進了信息互通、資源共享，踐行了新時代“楓橋經(jīng)驗”，實現(xiàn)了矛盾糾紛排查“一支隊伍、多元化解”，有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，進一步強化了基層治理效能。

　　下一步，巨野縣司法局永豐司法所將繼續(xù)以規(guī)范化司法所創(chuàng)建為抓手，擔(dān)當(dāng)作為，積極探索工作新思路，高水平高質(zhì)量發(fā)揮司法所在基層社會治理中的重要作用，不斷推動司法所規(guī)范化建設(shè)取得新突破、新成效，擦亮法治為民底色，護航經(jīng)濟社會發(fā)展。