大眾網(wǎng)記者 王碩 通訊員 王煒華 定陶?qǐng)?bào)道

　　今年以來(lái)，定陶區(qū)結(jié)合基層治理，積極探索村級(jí)后備干部培養(yǎng)，實(shí)施“雛雁啟航”工程，創(chuàng)新“三鏈模式”，打造村級(jí)后備干部成長(zhǎng)鏈，著力鍛造一支政治素質(zhì)好、道德品行好、履職能力強(qiáng)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)的農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。目前，已儲(chǔ)備村級(jí)后備干部1188名。

　　構(gòu)建“優(yōu)選鏈”，拓寬“選才”廣度

　　自5月份開始，定陶區(qū)委組織部、定陶區(qū)委社會(huì)工作部在11個(gè)鎮(zhèn)街實(shí)施“雛雁啟航”工程，定陶區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭到聯(lián)系鎮(zhèn)街開展調(diào)研，根據(jù)摸排情況，分析村級(jí)班子運(yùn)行、村情民意等現(xiàn)狀，并與后備力量初步人選座談，深入了解其就業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)及回鄉(xiāng)任職意愿等情況。對(duì)本土優(yōu)秀人才全覆蓋摸排，注重從致富帶頭人、高校畢業(yè)學(xué)生、退役軍人、鄉(xiāng)村好青年、農(nóng)村巾幗力量、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中選拔，著力摸排大專及以上學(xué)歷、32周歲以下的后備力量，村黨組織書記后備力量主要由村支書助理充實(shí)。按照“一降一升”原則，吸收年輕后備干部，注重梯次配備、中青互補(bǔ)，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全區(qū)村級(jí)后備干部年齡在35歲及以下733名，占比61.7%，專科以上學(xué)歷367名，占比30.9%，村黨組織書記后備力量共327名，全部由村支書助理?yè)?dān)任。

　　貫通“精育鏈”，挖掘“育才”深度

　　實(shí)行村級(jí)后備人才“1+2+N”結(jié)對(duì)幫帶制度，從鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、村“兩委”成員中確定一批幫帶導(dǎo)師，每1名村級(jí)后備力量由2名導(dǎo)師進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，從實(shí)踐指導(dǎo)、政策理論水平提升和綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮等方面進(jìn)行全方位幫教指導(dǎo)，并組織后備力量根據(jù)所在村重點(diǎn)任務(wù)，至少參與2項(xiàng)村級(jí)重要事務(wù)，注重同征地拆遷、人居環(huán)境、信訪維穩(wěn)、跨村聯(lián)建等重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練心智、檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

　　健全“嚴(yán)管鏈”，提升 “管才”溫度

　　堅(jiān)持“一鎮(zhèn)一冊(cè)、一人一檔”建立后備力量個(gè)人成長(zhǎng)檔案，跟蹤管理、精準(zhǔn)培養(yǎng)。鎮(zhèn)街黨（工）委每年對(duì)村級(jí)后備力量進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，并對(duì)村級(jí)后備力量實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，針對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、工作不勝任、評(píng)估不合格等情形的，及時(shí)調(diào)整出去。針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、口碑較好的后備力量，可按程序推選（選任）為村黨組織書記、其他村“兩委”成員、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等，形成優(yōu)勝劣汰、有進(jìn)有出、充滿活力的管理機(jī)制。