大眾網(wǎng)記者 劉陶然 通訊員 周順 菏澤報道

　　近日，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行鄄城縣支行舉辦了統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)研討會。

　　會上，全面回顧了過往統(tǒng)戰(zhàn)工作。在理論學(xué)習(xí)方面，通過組織員工學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)知識，深入領(lǐng)會統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要意義，提升全員統(tǒng)戰(zhàn)意識。同時，對外積極宣傳統(tǒng)戰(zhàn)政策，利用單位宣傳渠道展示統(tǒng)戰(zhàn)工作對國家和社會發(fā)展的積極影響。

　　在業(yè)務(wù)工作中，積極探索統(tǒng)戰(zhàn)理念的融入。與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作時，秉持尊重包容的態(tài)度，這一過程也體現(xiàn)了統(tǒng)戰(zhàn)工作的精神內(nèi)涵。并且積極參與地方統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)活動，與其他單位交流學(xué)習(xí)。

　　研討過程中，也直面當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。缺乏統(tǒng)戰(zhàn)工作直接對象，使得工作針對性受限，部分員工積極性不足。而且在專業(yè)知識獲取和經(jīng)驗(yàn)借鑒上存在困難。針對這些問題，大家積極討論應(yīng)對策略。提出要加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)理論研究創(chuàng)新，探索適合本單位的統(tǒng)戰(zhàn)工作模式，如與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。還要強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)內(nèi)部骨干，希望上級建立統(tǒng)戰(zhàn)專家?guī)熘ぷ鳌２⑶艺{(diào)整考核激勵機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況制定考核重點(diǎn)，完善激勵措施以提高員工積極性。此次研討會為支行統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展明確了方向。